登録しておくだけで希望職種についての情報が勝手に流れてきます。
ただ、ターゲット層が幅広い転職サイトに掲載されている求人に面接を申し込む場合、
戦う相手は20代や30代ということをお忘れなく。
そして、リクナビNEXTでは企業が気になる求職者に対し、”スカウト”ができる仕組みがあり、応募しなくても企業の方から「我が社はいかがですか？」とオファーが来ます。
私の場合、20代の一回目の転職はリクナビNEXTの求人で転職を決めましたが、20代ではこのスカウトメールが結構きました。
40代の転職で同じように、情報収集用途でリクナビNEXTのレジュメを更新しましたが、スカウトメールはゼロでした。
転職サイトにおいては、転職サイト側で年齢で機械的にスクリーニングをしているため、登録時点で20代や30代の登録者とは同様には扱われないことも肝に銘じてください。
40代で正社員への転職を果たした私ですが、その後、どのような仕事人生となったのかも紹介しておきましょう。
結局、数年後、その会社はクビになってしまいました。
事の顛末は以下の記事にまとめています↓ので、ご興味ある方は是非ご覧ください。
そして、その後はフリーランスに転向しました。
この体験から言えることは「40代の転職を終の棲家を見つける」などと過剰に期待しないことです。
この転職で決まる企業は最後から二番目の職場だと考えて、最後の職場では何をするかを見据えて転職活動すると成功するはずです。
40代での転職のコツと仕事の探し方を説明しました。
40代での正社員への転職の実現（成功？）とその後のクビも経験しましたが、「転職を後悔したか？」と問われると”NO！”と胸を張って答えられるのが、40代の強さかと考えました。
「40代だから・・」とか「年齢的に厳しい・・」とか挑戦する前に尻込みしないで、是非前に進んでくださいね！
どんな結末でも胸を張れる強さが、私たち40代には備わっています。